《この記事を書いた人》管理人メグミ
看護師経験：15年。しかし自分に合う求人が見つからずに転職を繰り返す…。でも今回、やっと長く働ける求人を見つけて転職できました！もう転職しません(｀･ω･´)ゞ
「今の職場は子育てに理解がない…」
そう思ったことはありませんか？
育児もしながら仕事もがんばるママ看護師が、年々増えてきています。
子どもの年齢によって大変さは変わるものの、仕事終わって帰っても息をつく暇もなく、
家事と育児をこなす毎日。本当に大変なことです。。
子育てに理解のある職場でないと、
なかなかママさんナースは育児と仕事の両立って難しいですよね。
そこで今回は、育児に理解のある看護師求人や、
充実している託児所を探すコツについてお話していきます！
育児に理解のある看護師求人3選！
一般的に育児と仕事が両立しやすい職場は、この3つです。
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でも同じ訪問看護や病院でも、育児に理解があるかどうかは
それぞれの職場によって違います。
たとえば療養型の病院でも「人口呼吸器をつけてる患者さんが多い。」
訪問看護でも「ターミナルの患者さんが多くてオンコールによく呼ばれる」
…などなど、このような職場ですと本当に忙しくて残業が多いです。
同じ訪問看護や病院でも全然違うんですよね。
こういったところに転職してしまっては、育児と仕事の両立はできません。
転職に失敗しないためにも、まずは情報収集が必要なのです。
育児に理解のある看護師求人を探す時の注意は？
育児中のママ看護師に理解のある職場を探すためには、ポイントがいくつかあります。
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ママ看護師が多ければ多いほど、子育ての職場に理解があるといえます！
もし理解のない職場でしたら、ママ看護師はいないので。。
あと常勤と非常勤の看護師の割合も大切です。
職場によっては常勤看護師が多い方が、
時間の融通が利きやすいという話もよく聞きます。
「もし子供が熱発した時、病院（施設）側は
どんな対応をしているか」という風に確認をしましょう！
自分が入職した後のイメージがつきやすいです＾＾
育児と仕事を両立するには充実している託児所を探そう
託児所は設備があまり充実していない。
子どもの人数が少ない…と思われがちですが、
実はこのような託児所もあります。
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…病院の託児所でこれだけ整っているなんて、すごいですよね。
もしかしたら認可・認可外保育園よりも充実しているかもしれません。
しかも、これだけ整っていて月額25,000～30,000円くらいです。
このような託児所はまだまだ知られていないことが多いかもしれません。
ですが、あなたが今住んでいる地域にもきっとあるはず。
このような充実している託児所がどんな病院かというと、大抵は
大手のグループ病院
です。
ここでいう大手の病院というのは全国的に名の知れている病院は
もちろんのこと、5～10個とか複数の病院（施設とかクリニック）を
運営している法人のことですね。
こういった病院であれば設備の充実した託児所を持っているところが多いです。
とくに首都圏じゃないとない…という訳ではありません。
地方にもありますよ＾＾
ただ…大手グループ病院には注意点もある！
こういった大手のグループ病院は急性期病院と療養型・回復期など幅広いです。
託児所だけで選んでしまうと「入ってみたらすごい残業があった！」
という風になって、また転職しないといけない状況になってしまいます…！
こうならないように、どんな病院なのかしっかり調べることが大切です。
でも育児もあるし、もしかしたら今仕事している人もいるかもしれません。
そういった人はなかなか病院を探す時間も取れないですよね。
小学校に上がったら学童付きの病院を探すのも手
子どもが小学校になると、一番に悩むのが「午後預けないと働けない…」ということ。
特に小学校低学年の時は午前中で帰ってくることもあると思います。
小学校3～4年生になればお留守番もできると思いますが、
低学年の時は鍵を持たせるのが少し怖いですよね。
でも実は、学童付きの病院があるんです。
普通の病院の託児所だと、こういったところが多いと思います。
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でも、学童付きの病院だとこんな好条件で預けられます！
子育て中の看護師さんには嬉しいですよね。
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「小学校にあがったら、もう働けないかも」
と思っていた看護師さんも安心してください。
学童のある小学校が実際にあるので、
まだまだ働ける可能性はグッと上がりますよ！
子供のお迎えに理解のある求人はどう探せばいい？
そしてもう一つ大事なことは、
「子育てしながらでも長く働ける職場がいい」 ということです。
条件が合わないからといって転職を繰り返してしまっては家族にも負担が多くなってしまいます。。
これを避けるためにも、情報をしっかり集めて転職しましょう。
子供のお迎えに理解のある求人を探すには、、
少なくともこちらの3つを確認してみてください。
病院やクリニックなど職場によっても全然違います。
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まず看護師さんの年齢層。
理想は20～30代の看護師さんが多くて、
そのうちママさんナースが4～5割以上だと安心ですね。
自分と同じ年齢層の看護師さんで、ママさんナースが多いと心強いですし、
何よりママ看護師が多いということは子育てに理解がある職場といえます。
お互い子育てが大変だということはよく分かってるので、
シフトの交換もしやすくアットホームな職場環境であることが多いです。
ちなみに、40～50代の子育てがひと段落した世代も多い方がいいです。
ママ看護師が多いと恐らく非常勤が多いと思います。
なので子育てがひと段落した40～50代で
常勤の看護師さんが多いことも働きやすさを左右します。
常勤が少ないと、「日数多く働けない？」とか「残業できない？」とか
聞かれてしまいますので＾＾；
あとは残業時間も大切ですよね！
子どものお迎えにきちんと行けるかがかかっています…！
忘れがちですが、しっかり確認しましょう。
育児に理解のある職場の求人はどこが一番見つかる？
看護師さんが育児に理解のある職場を探すには「看護師専門の転職サイト」を使いましょう！
子育てしながら働くとなると、、「本当に時間通りにお迎え行けるかな？」
「子どもの熱発で急に休めるかな…」と不安なことってたくさんありますよね。
転職サイトの担当さんであれば、ママ看護師が気になることも
全部確認してもらえます。なのできちんと納得した状態で面接に行けますよ＾＾
育児に理解のある看護師求人が見つかるサイトはこちら！
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私が転職に10回も失敗した原因で「求人の内部事情をちゃんと調べられてないから」ということに気づきました(＞＜) 条件とか、求人サイトの写真だけをみて表向きの情報しかチェックできていなかったから、本当に自分に合った職場に転職できなかったんです。 でも看護のお仕事から求人を探してもらったら、求人の応募前に人間関係や残業や休みの取りやすさを教えてもらうことができました。実際に働いている看護師さんからアンケートをとってるので、自分に本当に合った職場に絞ることができたんです。 もちろん、口コミを聞いてから入職したので「聞いてた話と違った」なんてこともありません(｀･ω･´)ゞ |
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