看護師

《この記事を書いた人》管理人メグミ
看護師経験:15年。しかし自分に合う求人が見つからずに転職を繰り返す…。でも今回、やっと長く働ける求人を見つけて転職できました!もう転職しません(`・ω・´)ゞ

「夜勤が思った以上に辛い」

 

「よく3年は働いた方がいいって聞くけど、本当?」

 

 

…と思ったことはありませんか?

 

 

新人看護師で病院に転職すると、思った以上に大変で
壁に直面することってたくさんありますよね。

 

 

私も新人の時はそうでした。
特に基礎教育が終わる3年間は辛くてしょうがなかったです。

 

3年続けなきゃいけないのかな?と誰もが思うことです。
でも転職したらそれはそれで不安…と考える人もいるはず。

 

今回新卒で退職したいと思ったときに考えておきたいことをお話ししていきますね。

 

 

新人看護師だけど辞めたい…そう思う理由って?

young asian nurse on white background

 

本題に入る前に、皆さんと同じような悩みを抱える看護師さんの相談を紹介します。
もしかしたら「私も今同じ状況!」という人もいるかもしれません。

 

【22歳、あかねさん(仮名)からの相談】

1年目の看護師です。急性期の病棟で働いてます。

 

入職して4ヶ月、今月から一人で夜勤に入るようになりました。
先輩から「最初は辛いよ」と聞いてましたが、思った以上に辛くて…
もう挫折しそうになってます。
辞めたいです。

 

うちの病院は三次救急の病院で、地域の病院の中でも救急車がたくさん入ってきます。
年間6000台くらい。
そういったこともあり、救外をはじめ私のいる病棟は日々とてもバタバタしています。
常に走り回ってる感じです。

 

でも、夜勤の時もその状況は変わらないというか。
ナースコールは常になりっぱなしで仮眠も充分に取れません。
この前は休憩30分くらいでした…

 

もう毎日へとへとです。

 

慣れの問題もあると思いますが、このまま働き続けるのはきついです。
でも今辞めても転職先がないような気もするのでそれはそれで不安です..

 

よく「3年は勤めたほうがいい」っていいますが、実際どうなんでしょうか?
もう2年くらいで辞めたいです。

 

仕事に慣れるまでの3年は大変ですよね。
特に急性期だと本当に忙しいです。

 

私も新卒で入職した病院は三次救急でした。
あかねさんの病院のように、毎日がバタバタです。
患者さんともろくに話ができないし思うように関われなくて、とても悩んだのを覚えています。

 

よく巷では「3年はいた方がいい」っていいますよね。。
私もたしかに、その通りだな…とは思う部分があります。

 

理由は、、

  1. 基礎教育がしっかり身に付けられる
  2. 転職先の幅が広がる
  3. 自信が持てる

以上の3つになります。

 

やっぱり3年は続けた方基礎教育が身に付きやすいですし、
転職先の幅が広がるのも確かです。

 

急性期で経験を詰めたら、その分自信にもつながるんですよね。

 

 

3年以内に退職する新人看護師さんもいる!

ナース

とはいえ、新人看護師さんの中でも3年以内に転職する人もいます。
きっとあなたの病院の同期でもいるはずです。

 

 

新人看護師さんの中でも多いのが、「夜勤が辛い」と「美容に行きたい」という人が
個人的には特に多いな…と感じています。

 

 

でも美容クリニックでなくとも、
他にやりたい科があるのであればその道に転職するのも一つの方法です。
それか今の病院が三次救急なのであれば、二次救急の病院を選んだり
病院の規模を今よりも小さい病院を選ぶのもいいですね。

 

 

今の病院が忙しくて夜勤が辛くても、全部の病院がそうとは限りません。
働きやすい病院はたくさんありますよ。

 

 

新卒で退職しても内定をもらえる2つのコツ!

asian businesswoman on stair

 

とはいえ新卒で転職してしまうと、不利になってしまうことがあります。
短期間で転職するとあまり面接官へも印象がよくないです。。

 

でも安心してください。
新卒で内定をもらうにはコツがあります。

 

 

☑選ぶ求人が大切!

特に新卒で転職するときは選ぶ求人がとても大切です。

 

できれば長く働ける求人に転職したいですよね。
みんな何回も転職したくてしてる訳ではないです。

 

どんな求人を選べばいいかというと、、

  • 第二新卒を採用しているか
  • 教育は新卒と同じものを受けれるか
  • 同じ経験年数の看護師がいるか

 

この3つになります。

 

 

基本的に第二新卒をよく採用している病院であれば、
教育も基礎からしっかり学べます。
個々のスキルに合わせて指導してもらえる病院があればさらにいいですね^^

 

 

あとは同じ経験年数の看護師もいたら安心です。
周りがベテラン看護師さんばかりだと不安ですよね。。
入職時期が同じでなくても、人間関係は作りやすいです。

 

 

☑面接が勝負!

面接は志望動機と退職理由が内定のカギとなります。
やっぱり「夜勤が辛いから退職したい…」という理由だと内定はもらいづらいです。。

 

経験が浅い分、アピールしないといけないのは「意欲」です。
これからどんな看護師になっていきたいか。
面接先の病院でどういうことをやりたいかなど、、、

 

退職理由とはいえ、ポジティブな内容にしましょう!
「認定看護師を取りたい」とかそんな大きな目標でなくても大丈夫。
「今はしっかり基礎を身に付けて、働きながら考えたい」でもいいのです。

 

 

新人看護師さんが求人を探す時はココを使おう!

businesswomen working image

新人看護師さんが「辞めたいな…」と思ったら「看護師専門の転職サイト」を使いましょう

 

特に初めての転職活動だと、何から始めていいか分からなくて不安ですよね。
転職サイトの担当さんであれば退職理由と志望動機を一緒に考えてくれますし、
なんと面接にも同席してもらえるんです。(注:地域にもよります)

 

一人で転職活動をするよりも心強いですよね^^

 

新卒で入職したばかりで大変なことも多いと思いますが、
働きやすい病院で働けるよう願っています!

 

新人看護師をしっかりサポートしてもらえる求人が見つかるサイトはここ!

職場の内部事情に詳しい”看護のお仕事”

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私が転職に10回も失敗した原因で「求人の内部事情をちゃんと調べられてないから」ということに気づきました(><) 条件とか、求人サイトの写真だけをみて表向きの情報しかチェックできていなかったから、本当に自分に合った職場に転職できなかったんです。

でも看護のお仕事から求人を探してもらったら、求人の応募前に人間関係や残業や休みの取りやすさを教えてもらうことができました。実際に働いている看護師さんからアンケートをとってるので、自分に本当に合った職場に絞ることができたんです。

もちろん、口コミを聞いてから入職したので「聞いてた話と違った」なんてこともありません(`・ω・´)ゞ

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