先輩看護師からのパワハラがひどい！辞めたい時の対処法

《この記事を書いた人》管理人メグミ

看護師経験：15年。しかし自分に合う求人が見つからずに転職を繰り返す…。

「転職先のドクターからパワハラ…辞めたい」
「セクハラ発言がひどくて精神的にやられた」
….という状況になったことはありませんか？

私の友人でも「セクハラがひどくて辞めてしまった」という看護師が結構いました。
特に転職したばかりの時にそういう状況になると、なかなか相談できる人も周りにいなくて
自分の中で抱え込んでしまいますよね。

そこで今回は、先輩からパワハラを受けて辞めたい時の対処法についてお話しします！

パワハラ発言が多くて精神的に参ってしまった

【26歳、さきさん（仮名）からの体験談】

今は急性期の病院で外科病棟にいます。
今年内科病棟から外科病棟に異動になりました。

その異動先の先輩からパワハラを受けていて、精神的に参っています。

その先輩は元々問題がある人らしく、中途入職者や
異動者をターゲットに暴言などを吐き嫌がらせをしてるそうです。
（同じ病棟の他の看護師から聞きました）

そして今回、異動者は私だけということもあり、ターゲットは私のみ。
異動してからというものの、毎日のように嫌がらせを受けています。

思い出したくもないので、どんなことを言われてるか言いたくありませんが、
とにかく毎日のように暴言を吐かれています。

今回体験談いただいたさきさんのように「先輩（上司）からパワハラを受けてる…」
という人もいるのではないでしょうか。毎日のように暴言を吐かれる
というのは普通ではありません。

体調を崩してしまう前に、無理しないで転職した方がいいと思います。
その先輩が異動か退職すればいいですが、それも難しそうですし…
もし今の病院が新卒からずっと勤めているのであれば、転職しても不自然ではありません。
今のパワハラを受け続けるよりも、自分の体調を考えて転職された方がいいです。

転職して間もないと、「また転職して大丈夫かな？」と不安になりますよね。
今の職場で働いた年数にもよりますが、今回体験談いただいたさきさんのように
転職して間もない、ということであれば次の転職で不利になる可能性はあります。
でも、「志望動機」と「退職理由」がしっかりしていれば問題ないです。

私が転職しようと思った時、求人サイトで検索して探したり、
ハローワークに足を運んだりしました。確かに求人の量は多いです。
でも情報はいいことしか書いてなくて、個人的には満足できなかったんですよね。

人間関係のいい職場の求人を選ぶには、やっぱりストレスが少しでもない求人が良かったから。
良い情報しか聞けないのはやっぱり物足りなかったです。

私が求人探して良かったな、と思ったのが看護師の転職サイト。

転職サイトはその求人のメリットだけでなくて、
「師長が少しやっかいで」「この1～2年離職率が高いんです」
「この病院の看護師は、残業が多いのを理由に辞める人が多くて…」
などといった内部事情をしっかり教えてくれるんですよね。

応募する前に、内部事情を聞いただけで応募先の求人が絞れるから、
無駄に面接に行く必要もなくなります。これは本当にメリットが大きいです。
せっかくの休みなのに「ここ面接行って無駄だった」なんて思うのはもったいないですよね。

ちなみに私は転職活動を本格的に始めようと思う前から、
アドバイザーさんに相談するようにしていました。

どうしてかというと長く働ける求人を見つけられるからです。
転職の準備期間から転職サイトを使うことによって、
より求人の濃い情報（内部情報やモデル給与）を集めることができました＾＾

職場の内部事情に詳しい”看護のお仕事”

私が転職に10回も失敗した原因で「求人の内部事情をちゃんと調べられてないから」ということに気づきました(＞＜)　条件とか、求人サイトの写真だけをみて表向きの情報しかチェックできていなかったから、本当に自分に合った職場に転職できなかったんです。

でも看護のお仕事から求人を探してもらったら、求人の応募前に人間関係や残業や休みの取りやすさを教えてもらうことができました。実際に働いている看護師さんからアンケートをとってるので、自分に本当に合った職場に絞ることができたんです。

もちろん、口コミを聞いてから入職したので「聞いてた話と違った」なんてこともありません(｀･ω･´)ゞ

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